2014年 社长柴田光义 新年致辞（给员工的指示）
～以“挑战”和“实行”达成目标，迎接创业130周年～
祝大家新年快乐！
古河电工集团的员工遍布世界27个国家，你们每天努力工作，为集团贡献着自己的一份力量，为此再次表示衷心的感谢。
中期经营计划发布
看世界经济，EU仍呈现负增长，尽管中国等新兴国家增长逐渐放缓，但只要走访增长地区，仍然可以感受到大家的活力与热情。此外，日本方面，所谓安倍经济学发挥作用，去年初经济开始恢复，以及9月份东京被确定为2020年奥运会和残奥会的举办地等，是时隔数年后，明快话题较多的一年。
在此形势下，我们集团4月份发表了中期经营计划 Furukawa G 2015。首先最重要的就是为达成通过集团的一体化运作，通过One Furukawa实现可持续性发展而制定的三项措施：结构改革、加强集团全球化经营、发展战略。
振奋精神，勇于“挑战
今年2014年是古河电工创建130周年。创始人古河市兵卫先生为了“使日本更加光明”之大义，不断引进外国的新技术，生产出比外国产品更高质量的铜，并出口国外。以他非常坚强的意志，为了认定的大义，凭着自己的激情和坚决的执行力开辟了一个新的时代。
当年不少人建议市兵卫先生制定古河企业的理念，他认为做到“以人为重”、“以客户和社会为重”、“引进最先进技术”三点足矣。按照现在的说法就是，实施重视健康、安全和合规的人才培养，在此基础上通过本职工作贡献于客户和社会，并且为实现以上目标勇于接受任何挑战。为达成目标接受所有挑战。作为现代的我们，要继承市兵卫先生的气概，为世界做出更多贡献。
提高效率，自觉“实行”
今年是我们集团为将来实现可持续发展稳固现状非常重要的一年，请各位牢记！不是“某个地区的某个部门”、“某个人”，而是“分布世界各地的所有公司”、“所有部门”、“所有人”都要达成目标，层层积累进而达成整个集团的目标，而且一定要坚决执行到底。
最后，请大家及你们的家人都要注意健康和安全，祝你们身体健康，事业有成。
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