2014年入职仪式 社长柴田光义 致辞
古河电工集团遍布于世界各地，我对今年各地入职的新员工表示祝贺，并由衷地表示欢迎。
正如大家所知，世界形势时刻都在发生着剧烈的变化，本公司—古河电工集团也发生了巨大的变化，特别是不断推进全球化发展。根据去年9月份的统计结果，古河电工集团联合开办的企业共有115家，集团人数达到5万人，海外销售额比率为39%。10年前的2004年是怎样的情况呢？那时联合公司有77家，人数还不足现在的一半，只有2万3千人，海外销售额比率为23%。10年时间发生了很大的变化，今后将切实把集团所拥有的产品和技术推向世界市场。
为此，从去年开始推行中期经营计划“Furukawa G Plan 2015”。整个集团齐心协力，向严峻且不断变化的环境发起挑战，且以“本质、本音、本气三本”作为本次挑战的行动方式。大家要具有不去问“由谁”，而是通过大家各自达成目标，累计效果带动达成集团目标的强烈意识。
在此，想拜托刚入职的各位员工3件事情。
第一、“希望大家保持本色，堂堂正正工作和做人”。
企业不提高利润就无法实现持续发展，但在此之上，通过事业活动“为社会做贡献”是我们最大的使命。本公司有意思是“要成为有道德公司”的“社德”之说，作为古河电工集团的一员，要有较高的道德意识，公正、诚实地采取行动，成为在世界各地都可立足的优秀商业人才。
第二、“希望大家努力锻炼自己，带着挑战精神去工作”。
世界在不断发生着巨大的变化，全球业务的时间尺度在不断缩短。为了迎战世界，希望大家以广阔的视野扎实掌握各种知识、技术和经验，在此基础上，积极勇敢地进行挑战。没有挑战大家就不会成长，更谈不上公司的发展。
第三、比较简单，就是要“积极向上地工作”。
作为积极向上地工作的大前提，首先就是安全和健康。特别是安全，与之前的学生生活相比，此时需要采取极为不同的处理方法。而且工作与学生时代的生活也不同，因此会非常辛苦，大家积极向上地思考和行动是非常重要的。公司本身也会经常面临比较严峻的局面，例如：今年2月份日光工厂遭受雪灾，一部分工作无法开展，全公司上下齐心，一定要度过这次难关。大家的工作肯定也会出现波澜，越是这样困难的时刻，越是要从中学到一些东西，为以后积累宝贵经验。周围有很多一起工作的伙伴，大家不断克服困难，不断成长，由此感受到公司生活真正的快感。
最后，古河电工集团各公司新入职的员工以及古河电工新入职的员工，大家可以施展才华的舞台在不断扩大，希望大家充分注意安全和健康，以较大的全球事业为目标，为世界变得更加光明而努力，期待大家的表现。
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