2018年入社仪式 小林敬一社长致辞
恭喜各位进入本公司工作！。今天，我们规模遍布全球的古河电工集团迎来了150名新伙伴，我感到非常高兴。
如各位所知，目前全球局势变化日新月异，古河电工也在发生巨大的改变。特别是伴随集团经营和全球化的推进，本公司的合并集团企业已遍布全球超过120家，集团员工人数也超过5万人，海外销售额比例有望超过50％。本公司自1884年创业以来，历经134年后能够发展到如此规模，我想这是因为我们重视并继承了创始人古河市兵卫先生所提出的“1.以员工为本。2．以客户为本。3．以新技术为本。”的理念，即我们的DNA。
古河电工集团以“One Furukawa”方针为指导，一直秉承重视共同的理念和价值观的原则。我们将尤为注重并希望进一步加强的价值观定为“Core Value”，选出了五个关键词。这就是“堂堂正正”、“革新”、“追求本质”、“主动迅速”及“合作”。希望各位也能重视这个价值观，随时牢记在心开展工作。
今年2018年度，是始于2016年度的中期经营计划“Furukawa G Plan2020”的转折之年，也将是实现“稳固的成长”、夯实坚牢基础的重要一年。希望各位牢记，集团目标的达成并非仅依靠其中的“某一个人”，而是需要我们每一个人都达成目标进而加以累积。
值此新入社之际，我向各位提出三点要求。
在此之前，我首先要强调的是安全问题。
“安全高于一切”。从今天开始，大家踏出了作为社会人士的第一步。我们所处的环境发生了巨大的改变。这种时候，我们尤其要保持谨慎。“安全高于一切”。希望大家务必牢记这一点。
带着兴趣和关注展开行动，感受知识探索的喜悦
第一点是“希望大家感受知识探索的喜悦”。在当今这个时代，未来的变化难以预测，但我希望大家不要被动地面对社会的变化，而是要自己去主动发现课题，创造新知识、新价值。我希望大家不要把它当成工作来做，而是一定要享受这个过程，感受其中的喜悦。这将有助于提升好奇心。我希望大家增强好奇心，带着对各种事物的兴趣与关注展开行动，进而将新的知识转化成自己的东西。创新是指将各种知识组合起来创造新的观点。当我们每个人探索的知识结合起来的时候，就会有新的、令人激动的商业机遇不断应运而生。
鼓起勇气，发表自己的意见
第二点是“希望大家不断发表自己的意见”。在接下来的工作中，大家将会感受知识探索的喜悦，保持对事物的好奇心展开行动，而在此过程中，也必定会有自己的想法和意见。这个时候，可能会因为“在上司、前辈面前说这种话会被笑话吧，只是自己太无知了吧”这样的畏惧之心而无法表达自己的意见。其实，真正可怕的是避而不谈自己的意见，不求改变。希望各位能够扩展自己的“will”和“can”。通过从大家强烈的“will”中产生的意见和观点，能够让前辈、上司以及作为合作伙伴的客户为之兴奋，从而创造出新的产品和事业，希望大家努力工作，让这样的“can”能尽可能多地实现。
秉持高度的道德感，重视“堂堂正正”这一价值观
第三点是“希望大家堂堂正正地工作”。我想在接下来的工作中，大家会遇到许多困难。此时，请务必考虑正面攻克的方法。虽说企业不提高利润就难以存续发展，但在此之前，通过事业活动来“为社会做贡献”才是我们最重要的使命。我们秉持自豪感制造的产品，通过基础设施、能源、汽车等产品，正在守护着世界上许多人的生命。让我们重视“堂堂正正”这一价值观，坚守品质，为实现真正的可持续发展社会做贡献。作为本公司员工，希望大家秉持高度的道德观，公正、诚实、“堂堂正正”地行动，成为能够通行于世界各地的商务人士。
最后我想告诉各位新员工，你们施展身手的舞台非常宽广。请充分注意安全和健康，努力在全球开创一番事业。
欢迎各位加入古河电工。我们对各位在工作中大展宏图拭目以待。
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