2021年度入职仪式 社长 小林敬一 致辞
～ 接过创业以来信任的接力棒、助力古河电工集团更上新峰 ～
- 通过联络产生共鸣，发挥将古河电工集团推上新峰的能力
- 站在对方的角度思考问题，守护人与社会基础的健康，通过支持发展为社会贡献力量
- 每一个人都不要惧怕失败，增加“Can（能做的事）”，心怀“Will（想做的事）”
首先，祝贺各位顺利入职。我是古河电气工业的社长小林。今天，受新型冠状病毒疫情的影响，很遗憾我们无法齐聚一堂举办入职仪式。但令人欣慰的是，包括总部在内有172名新伙伴从各事业所参加了今天的入职仪式，欢迎你们加入古河电工集团。
正如各位所知，我们正面临前所未有的严峻形势，新型冠状病毒疫情在全球范围内蔓延，很多城市采取了封城措施，人们的移动受到限制，全球经济活动停滞。我们每个人的生活也发生了巨大的变化，需要时刻注意采取防疫措施。在这样的大环境下，全球人民通过面对新型冠状病毒疫情的传染风险，对可持续发展目标（SDGs）的重要性有了更高的认识。人们不再认为可持续发展目标是一个理想化的概念，而认识到这是企业活动中应加以实现的目标。
古河电工集团的基本理念是“以几个世纪积累起来的材料实力为核心，通过不断的技术革新，为实现真正富裕、可持续发展的社会做出贡献”。其中，“为实现真正富裕、可持续发展的社会做出贡献”可以说就是可持续发展目标本身。在继承前辈们的理念、文化和传统的同时，古河电工集团也在不断地适应社会的变化，努力满足社会和客户的需求和期望。各位从今天起，便是古河电工集团的一员，是即将接过信任接力棒的新伙伴。希望你们每一个人都能心怀“热情、不退转、自豪”，全员作为主人翁，推动古河电工集团更上新峰！
对各位新员工的3点要求
在提出3点要求之前，我先告诉大家一件最最重要的事。那就是“安全高于一切”。“安全”是业务连续性的基本前提。所有员工从入职到退休都不发生事故，安全得到保障是集团持续发展的基本前提。无论何时这都是我们的首要任务。在古河电工，我们在打招呼时会说“安全第一！”从今天起，大家也都是古河电工集团的一员，请大家在打招呼时主动、精神饱满地说“安全第一！”
联络的贯彻落实
一直以来，我都提倡实现“共鸣管理”，但受新冠病毒疫情的影响，沟通受到限制，这让我重新认识到通过联络实现共鸣的重要性。从我的经验来看，如果无法产生“共鸣”，则可能事倍功半，相反，如果能够实现“共鸣”，则会事半功倍。未来，各位将挑战各种各样业务。当然，所有事情不会一帆风顺。希望你们在遇到困难或者痛苦难过时能够坦率地说出来，这并不是什么丢人的事。遇到不明白的事或仅靠自己的力量处理不了的事时，去向上司或前辈等周围人寻求帮助就可以了。重要的是，建立一种能在需要帮助时寻求帮助，沟通讨论的关系。通过这种积极的沟通，加强联络，创造一个能够“坦率沟通”的良好工作环境，进而形成信任关系，产生团结意识，最终带来巨大的推动力。作为古河电工集团的一员，我希望大家能够通过联络产生共鸣，力争让古河电工上下团结一致坚不可摧。
站在对方的角度思考问题
平时，我们有意识地“将客户期望的品质可视化”，通过产品、服务和技术提供让客户满意的“物”。进而“为社会做贡献”。这意味着我们始终站在客户甚至社会的角度思考问题。古河电工之所以137年屹立不倒，正是因为我们站在客户和社会的角度思考问题，通过解决问题，赢得信任。从今天起，各位便是我们的新伙伴，将要接过信任的接力棒。希望你们能够时刻谨记古河电工“守护人与社会基础的健康，通过支持发展为社会贡献力量”这一百余年来未曾改变的座右铭，创造新的历史篇章。
不畏失败，增益所“Can”，觅己所“Will”
“Can”，即“自身所能”；“Will”，即“自身所愿”。在接下来的工作当中，大家肯定会迎来拥有自己的想法和意见，希望实际动手尝试，实际开展行动的那一天。那时，你可能会因为担心害怕，而不敢付诸行动：“如果失败，周围的人可能会说三道四”、“如果失败，给周围造成困扰怎么办？”但是，失败绝对不会毫无意义，也不是什么可怕的事情。请把失败看作勇于行动的证明，看作有益于下次行动的成长之源。请带着你的好奇心挑战各种事物吧。没有无用的经历。只要你充满激情，积极进取，“Can”就会越来越多。“Can”，是大家成长的标志。企业的发展是每一位员工成长的总和。员工若无成长，企业的发展就是无源之水，无本之木。大家积累的“Can”，就是古河电工的“Can”。希望大家通过工作，增益所“Can”，拓展自己的可能性，拓宽自己的视野。请让自己成为他人所需，成为社会所需。按照这种方式，最终就能找到自己真正想做的事，找到自己的“Will”。希望大家真正体验到这种绝妙的工作方式：“所能”成为“所愿”，而各位的所愿，又能对他人以及整个社会有所贡献。
公司创始人古河市兵卫名言——“三个珍惜”
古河市兵卫有言曰：“珍惜员工；珍惜客户；珍惜新技术；做对社会有用的事。”公司自1884年创业以来，历经137年的岁月发展至今，是因为我们把这句话当作我们的DNA，对其无比珍惜并传承延续的原因。希望大家也能用心继承“三个珍惜”，同时，作为建造未来世界的一分子，做对社会有用的事！
欢迎大家加入古河电工集团！期待各位大显身手，展示风采！
古河电工集团的可持续发展目标相关措施
古河电工集团时刻谨记联合国通过的“可持续发展目标（SDGs）”，制定了以2030年为目标的《古河电工集团2030年愿景》，“为保护地球环境，实现安全、放心、舒适的生活，创建信息、能源、出行相融合的社会基础”而采取各项相关措施。为实现2030年愿景，我们将通过推进开放、灵活、创新的ESG管理，力争在中长期持续提升企业价值，为实现可持续发展目标做出贡献。
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