2022年度入职仪式 社长 小林敬一 致辞
~ 共同成长,助力古河电工集团更上新峰 ~
- 不忘谦虚与感恩,以一颗坦诚的心实现成长
- 坚持梦想与激情,即便遇到困难,也不轻言放弃
- 每一个人都不要惧怕失败,增加“Can(能做的事)”,心怀“Will(想做的事)”
首先,祝贺各位顺利入职。我是古河电气工业的社长小林。
今天,我很高兴地欢迎充满希望的新员工加入古河电工集团。再过去的两年左右,因为新型冠状病毒疫情的影响,我们无法与各位新员工汇聚一堂,但今天,总公司迎来了159位新同事,在此我向他们表示祝贺和欢迎。
正如大家所知道的那样,全球爆发的新型冠状病毒疫情改变了我们的生活常识。以远程办公为代表的社会整体数字化速度进一步加快,人们对于ESG经营及SDGs的意识也进一步提高。
同时,由于全球规模的物流混乱等原因,调整供应链的需求也逐渐提高。
在以超出想象的速度发生剧烈变化的环境中,我们认为,本公司集团应从一个被动依赖社会的公司转变为通过主动提供价值,积极进行变革的企业集团,以此成为一家社会所不可或缺,解决社会课题的企业集团。
本公司集团将“以几个世纪积累起来的材料实力为核心,通过不断的技术革新,为实现真正富裕、可持续发展的社会做出贡献”作为理念,并古河电工集团将着眼于2030年,以“保护地球环境”、“实现安全、放心、舒适的生活”为目标,创建融合Information、Energy、Mobility 的社会基础设施。它们都与达成SDGs的目标方向相一致。在环境不断变化的背景下,当我们思考应该走向何方时,大家可以以此作为参考。
为实现SDGs,气候变动、碳中和、人权问题受到全球瞩目。虽然解决这些课题并非轻而易举,但希望我们能够作为解决社会课题的当事人共同成长,携手向前,带领古河电工集团迈向下一个舞台。
对各位新员工的3点要求
在提出3点要求之前,我想告诉大家一件最为重要的事情。那就是“安全与健康优先于一切”。“安全”是业务持续的大前提。让每一名员工不受工伤,确保安全是本公司集团实现持续成长的大前提。同时,经过新型冠状病毒疫情的流行,让我们再次切身感受到了“健康”的珍贵。即便能力优秀,如果没有良好的身体、精神及社会状态,便无法充分发挥能力。如果身体健康,并且对工作充满激情,相信工作生活也会更加充实。“安全”和“健康”是我们在任何情况下的最优先事项。希望各位注意安全第一,并且从提升幸福感的角度出发,还应注意健康第一。古河电工,我们在打招呼时会说“安全好、健康好!”从今天起,大家也都是古河电工集团的一员,请大家在打招呼时主动、精神饱满地说“安全好、健康好!”
为人坦诚
在未来的工作中,有些内容可以通过自身来理解,而有些则会在上司或前辈的建议与指点之下得到启发。坦诚地接受他人的建议与指点,努力实现个人发展十分重要。此外,在不明白或遇到困难时也应该坦诚地告诉他人自己的难处。这并不是值得羞愧的事情。态度越谦虚,为人越坦诚,知识的吸收与成长也会越快。如果保持一颗坦诚的心,便会得到周围人的帮助,因此自然而然地会得到各种信息与智慧。希望大家永远保持坦诚之心。
坚持不懈(不轻言放弃的意志)
在挑战新事物或沿着自己认为正确的道路前进时,我们常常会遇到各种困难。即使一开始梦想和激情占据上风,但在不断遇到困难后,很容易变得开始寻求稳健的方式。因此希望大家在想要改变现状或沿着自己相信的道路前进时,即便遇到困难,也不轻言放弃,坚持“创造未来”、“改变现状”的梦想与激情。
不忘感恩
大家能够发展至今,离不开多方的支持。希望大家谨记对于家人与朋友等曾经帮助过自己的人的感激之情。在今后的工作生活中,各位会接触到许多人。对客户和帮助过你的人心存感激虽然理所当然,但如果在与同事、前辈和上司打交道时,始终设身处地为对方着想,以感恩之心待人,最终一定会成为彼此信任,相互支持的伙伴。请大家务必谨记谦虚的态度与感恩之心。
从这里开始,我作为人生的前辈为各位助威。“希望大家不怕失败,增加自己的‘Can’,并发现‘Will’”。
“Can”,即“自身所能”;“Will”,即“自身所愿”。在接下来的工作当中,大家肯定会迎来拥有自己的想法和意见,希望实际动手尝试,实际开展行动的那一天。那时,你可能会因为担心害怕,而不敢付诸行动:“如果失败,周围的人可能会说三道四”、“如果失败,给周围造成困扰怎么办?”但是,失败绝对不会毫无意义,也不是什么可怕的事情。请把失败看作勇于行动的证明,看作有益于下次行动的成长之源。请带着你的好奇心挑战各种事物吧。没有无用的经历。只要你充满激情,积极进取,“Can”就会越来越多。“Can”,是大家成长的标志。企业的发展是每一位员工成长的总和。员工若无成长,企业的发展就是无源之水,无本之木。大家积累的“Can”,就是古河电工的“Can”。希望大家通过工作,增益所“Can”,拓展自己的可能性,拓宽自己的视野。请让自己成为他人所需,成为社会所需。按照这种方式,最终就能找到自己真正想做的事,找到自己的“Will”。希望大家真正体验到这种绝妙的工作方式:“所能”成为“所愿”,而各位的所愿,又能对他人以及整个社会有所贡献。
公司创始人古河市兵卫名言——“三个珍惜”
古河市兵卫有言曰:“珍惜员工;珍惜客户;珍惜新技术;做对社会有用的事。”公司自1884年创业以来,历经138年的岁月发展至今,是因为我们把这句话当作我们的DNA,对其无比珍惜并传承延续的原因。希望大家也能用心继承“三个珍惜”,同时,作为建造未来世界的一分子,做对社会有用的事!
欢迎大家加入古河电工集团!期待各位大显身手,展示风采!
古河电工集团的可持续发展目标相关措施
古河电工集团时刻谨记联合国通过的“可持续发展目标(SDGs)”,制定了以2030年为目标的《古河电工集团2030年愿景》,“为保护地球环境,实现安全、放心、舒适的生活,创建信息、能源、出行相融合的社会基础”而采取各项相关措施。为实现2030年愿景,我们将通过推进开放、灵活、创新的ESG管理,力争在中长期持续提升企业价值,为实现可持续发展目标做出贡献。