2024年度入职仪式 社长 森平英也 致辞
～ 每个人的成就总和将促进古河电工集团的持续成长 ～
首先，祝贺各位顺利入职。我是古河电气工业的社长森平。
今天，我很高兴地欢迎充满希望的新员工加入古河电工集团。我在此表示衷心的祝贺和欢迎。
本公司的目标是实现古河电工集团愿景2030。愿景2030的目标是在2030年实现我们的理想姿态，其中提出了“保护地球环境”、“实现安全、放心、舒适的生活”，并且“创建融合Information、Energy、Mobility的社会基础设施”。
通过实现这一宏伟目标，我们旨在成为“社会不可或缺的公司”。
本公司今年迎来了创立140周年。能够长期发展下去，得益于我们不断传承前辈们的理念、文化和传统，始终保持对社会环境变化的应对能力，不断满足社会和客户的需求与期望，并因此赢得了信任。
为了继续成为社会所需的企业集团，我们需要理解我们的优势以及外界对我们的期望，明确如何利用我们的优势来满足这些要求，以及如何进一步发挥我们的优势，并付诸实践行动。关于这一点，我希望包括我在内的所有人都能一起思考和行动。此外，我非常期待今天加入我们的伙伴们的成长和挑战，能够成为实现愿景2030的推动力。让我们携手共同前进。
对各位新员工的3点要求
以安全和健康为第一原则开展行动
安全”是业务持续的大前提。让每一名员工不受工伤，确保安全是本公司集团实现持续成长过程中不可或缺的宗旨。同时，经过新型冠状病毒疫情的流行，让我们再次切身感受到了“健康”的珍贵。即便能力优秀，如果没有良好的身体、精神及社会状态，便无法充分发挥能力。如果能够安全、健康地开展工作，相信工作生活也会更加充实。同时，我们也需要遵守作为社会的一员而应该遵守的合规规定。请大家时刻牢记，“安全”、“健康”、“遵守应遵守的规定”这3点是我们事业活动的基础，也是我们的首要任务。
通过对话增进信任关系，以团队共同挑战课题
挑战总是伴随着失败。对于即使自行思考并付诸行动后仍然不明白或无法单独完成的工作，请积极寻求上司、前辈、同事等周围人的帮助。相互尊重，以平等的立场坦率交谈、聆听。通过这样积极的沟通，将会产生信任和团队凝聚力，跨组织的活动将会得到展开，我们将能够以不逊色于社会变化的速度，取得比以往更多的成果。作为古河电工集团的一员，请各位通过与伙伴们的积极对话来增进信任关系，并与团队共同挑战课题。
挑战应有姿态
每个人都在各自的位置上挑战自己的课题，这将成为未来成功、个人成长甚至组织成长的种子和萌芽。设想一下自己的“应有姿态”，认识到目前自己缺少的东西，并通过工作和自我启发来填补这一差距。最初，你可能无法清晰地想象，但首先要认识到自己和周围人的差异，然后参考上司或前辈的建议等，逐渐勾画出自己的应有姿态。然后大胆地、毫不畏惧地、持之以恒地去追求梦想。
公司创始人古河市兵卫名言——“三个珍惜”
古河市兵卫有言曰：“珍惜员工；珍惜客户；珍惜新技术；做对社会有用的事。”公司自1884年创业以来，历经140年的岁月发展至今，是因为我们把这句话当作我们的DNA，对其无比珍惜并传承延续的原因。请大家牢记这“三个珍惜”，让我们作为创造未来的一员，坚持为社会做出贡献吧。
欢迎大家加入古河电工集团！期待各位大显身手，展示风采！
古河电工集团的可持续发展目标相关措施
古河电工集团时刻谨记联合国通过的“可持续发展目标（SDGs）”，制定了以2030年为目标的《古河电工集团2030年愿景》，“为保护地球环境，实现安全、放心、舒适的生活，创建信息、能源、出行相融合的社会基础”而采取各项相关措施。为实现2030年愿景，我们将通过推进开放、灵活、创新的ESG管理，力争在中长期持续提升企业价值，为实现可持续发展目标做出贡献。
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