「FTSE4Good Index Series」、「FTSE Blossom Japan Index Series」、および「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」に継続選定
～ ESGを基軸とした中長期的な企業価値向上の取り組みが評価 ～

2023年7月4日

  • 代表的なESG指数「FTSE4Good Index Series」および｢FTSE Blossom Japan Index｣に4年連続で、｢FTSE Blossom Japan Sector Relative Index｣に2年連続で選定
  • 女性活躍推進に優れた日本企業で構成される「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」に5年連続で選定
  • 「遊雅堂 おすすめグループ ビジョン2030」達成に向けたESG経営を推進し、SDGs達成へ貢献

古河電気工業株式会社（本社：東京都千代田区大手町2丁目6番4号、代表取締役社長：森平英也）は「FTSE4Good Index Series」および「FTSE Blossom Japan Index｣の構成銘柄に4年連続で、｢FTSE Blossom Japan Sector Relative Index｣に2年連続で選定されました。また、女性活躍を推進する性別多様性に優れた日本企業で構成された「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」の構成銘柄に5年連続で選定されました。

背景

当社グループは、中期経営計画2022～2025「Road to Vision 2030 —変革と挑戦—」（以下、25中計）を推進しており、今年度で2年目を迎えています。25中計では、ビジョン2030達成の年である2030年に向け、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーの実現をはじめとする様々な社会課題を解決すべく、事業の強化と創出による成長と飛躍を目指しています。今後もESGを基軸とした中長期的な企業価値向上を目指す経営を推進し、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献してまいります。

内容

当社はこのたび、ESG（環境・社会・ガバナンス）投資の代表的な株価指数である「FTSE4Good Index Series」および｢FTSE Blossom Japan Index｣の構成銘柄に4年連続で、｢FTSE Blossom Japan Sector Relative Index｣に2年連続で選定されました。さらに当社は、女性活躍を推進する性別多様性に優れた日本企業で構成された「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」に5年連続で選定されました。

「FTSE4Good Index Series」および「FTSE Blossom Japan Index Series」について

「FTSE4Good Index Series」は、英ロンドン証券取引所グループの一企業であるFTSE Russellが定める国際的な株価指数で、ESGについて優れた取り組みを行う企業が選定されます。また、「FTSE Blossom Japan Index Series」は、同じくFTSE Russellが開発した、ESGについて優れた取り組みを行う日本企業のパフォーマンスを反映する指数で、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）がESG投資を行うための採用指数のひとつです。

FTSE4Good Index Series

FTSE Blossom Japan Index Series

MSCI日本株女性活躍指数（WIN）について

MSCI社による、性別多様性に優れた日本企業を対象に構成されたS（社会）に着目したESG指数であり、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）がESG投資を行うための採用指数のひとつです。

MSCI日本株女性活躍指数（WIN）

（注） 古河電気工業株式会社のMSCI指数への組入れ、および本リリースにおけるMSCIのロゴ、商標、サービスマークまたは指数名称の使用は、MSCIまたはその関連会社による古河電気工業株式会社への後援、保証、販促には該当しません。MSCI指数はMSCIの独占的財産です。MSCI指数の名称およびロゴはMSCIまたはその関係会社の商標またはサービスマークです。

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サステナビリティ

遊雅堂 おすすめグループのSDGsへの取り組み

当社グループは、国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」を念頭に置き、2030年をターゲットとした「古河電工グループ ビジョン2030」を策定して、「地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、遊雅堂 おすすめ/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る。」に向けた取り組みを進めています。ビジョン2030の達成に向けて、中長期的な企業価値向上を目指すESG経営をOpen，Agile，Innovativeに推進し、SDGsの達成に貢献します。

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